为适应公司战略转型、改革发展需要,进一步优化人力资源配置,3月17日,郑州粮食批发市场有限公司在四楼陈列馆举行中层管理岗位竞聘会。
此次竞聘共有10个中层管理岗位,经前期宣传动员、自我推荐,共有17名员工报名参加。公司本着公开、公平、公正与平等、竞争、择优相结合的原则开展竞聘工作。竞聘环节采用演讲及现场问答方式进行,对竞聘人员的思想政治素质、专业技能、心理素质、领导力等方面进行了全面考察。
为充分发扬民主,本次竞聘引入职工代表评委,与公司领导班子共同组成竞聘上岗评委组,保证结果公平公正,满足岗位需要的同时符合职工群众意愿。公司纪委对本次竞聘上岗进行全过程监督。
此次竞聘上岗是公司深化三项制度改革的关键一环,也充分体现公司倡导“能上能下”的用人原则,必将极大地调动全体员工的积极性。为加强内部人才管理,营造竞争氛围,提高管理者综合素质奠定了坚实基础。(崔来军)